Hola tengo un problemas en el que sinceramente tengo pocas dudas pero quiero saber si estoy en lo correcto. Tengo mi tío que lo despidieron despues de 3 años de una metalúrgica porque cometió un error en el trabajo y él lo reconoció y lo firmó por escrito. Le dijeron que lo podrían suspender o despedir. Efectivamente se presentó a trabajar al día siguiente y le dijeron que estaba despedido que ya le llegaría el telegrama. Como él reconoció el error no se puede reclamar nada verdad? Solamente los dias trabajados y las vacaciones proporcionales, porque el SAC ya lo cobró.
Si la falta existió, aún se puede rechazar el despido por desproporcionada la medida considerando la falta cometida. En esto pesan los antecedentes, la entidad de la falta, la existencia de advertencias anteriores, la conducta del empleado, etc.
Quizá aún se pueda pelear.