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 #382329  por mansillasonia
 
HOLA BUENAS TARDES:
Es la primera vez q realizo una consulta, y quiza no este bien formulada, se trata de un empleado que trabajando para una empresa (despues de 3 años), la misma decide cambiar el nombre, sin notificarles a sus empleados, a los mismos toman conocimiento una vez que les llega la nomina de la ART, las dudas que se presentan es si es posible el cambio de razon social sin notifcacion previa a los trabajadores, es necesario q los mismos renuncien a la antigua empresa para ser incorporados a la nueva, deben ellos firmar un nuevo contrato donde se les respete la mismas condiciones laborales?
desde ya agradezco la ayuda que puedan darme.

Cordialmente.
 #382521  por chiqui79
 
hola. no es necesario que se les notifique a los trabajadores, puesto que la nueva empresa debe respetarles la antiguedad laboral y sus condiciones de trabajo. LOS TRABAJADORES NO DEBEN RENUNCIAR A LA EMPRESA ANTERIOR. y tampoco es necesario firmar un nuevo contrato de trabajo. La nueva empresa adquirente debe hacerse cargo como la anterior por solidaridad en los terminos del art. 30 y 31 LCT reswpetando la relacion de trabajo anterior.
Saludos.