Buenas tardes a todos, los molesto por una consulta referida a una enfermedad de trabajo de mi novia/concubina/esposa de facto.
Ella trabaja en un call center, y hace 20 dias (16/6) manifestó dolor agudo en su mano derecha (el dolor estaba presente desde antes, pero fue insoportable ese día). En ese momento, la empresa le hizo firmar una responsabilidad civil para permitirle retirarse a hacerse atender con su obra social.
El médico que la atiende diagnostica Tendinitis, la cual es confirmada por el servicio médico del call center, que le da una semana de reposo a la espera del tratamiento indicado por la ART. Una semana después, el mismo servicio médico extiende la licencia por otra semana, repitiendo el diagnóstico de Tendinitis y nuevamente aguardando tratamiento de ART. Oootra semana después (el pasado 2-7), otorga licencia por 15 días, bajo el mismo diagnóstico y nuevamente indicando que esperan el tratamiento de la ART. Hoy recibimos una CD de Meridional ART indicando que la tendinitis no está dentro del listado de enfermedades profesionales, y que rechaza la enfermedad y sus consecuencias pasadas, presentes o futuras.
Obviamente que nosotros rechazamos de plano que la tendinitis no sea consecuencia del movimiento continuo y repetitivo del mouse (que de ergonómico tiene poco y nada), y queremos iniciar acciones legales para que se reconozcan nuestros derechos. (Los de ella, bah).
Por tanto, y desde mi humilde lugar de un arrepentido del derecho (en plena clase de Civil I -Cifuentes- comprendí que lo mío son los sistemas), les solicito nos den una mano con este caso:
Cómo deberíamos proceder para que la enfermedad laboral -y sus consecuentes reparaciones- sean reconocidas por quien corresponda?
La relación de dependencia existe, pero ninguno de ambos lloraría desconsolado si no pudiese continuar trabajando ahí.
En este momento no contamos con asesoría jurídica alguna, por lo que si alguno de uds quiere representarnos, envíennos mensajes con sus datos y nos contactaremos.
Desde ya, un millón de gracias y si les sirve de elogio, de leer varias de sus respuestas me volvió a picar ese bichito de finales del secundario que quería que sea abogado.
Igual a esta altura ya estoy viejo, gordo y feo para serlo. Mejor me quedo en sistemas y les dejo el gremio en paz.
Saludos,
Pablo.
Ella trabaja en un call center, y hace 20 dias (16/6) manifestó dolor agudo en su mano derecha (el dolor estaba presente desde antes, pero fue insoportable ese día). En ese momento, la empresa le hizo firmar una responsabilidad civil para permitirle retirarse a hacerse atender con su obra social.
El médico que la atiende diagnostica Tendinitis, la cual es confirmada por el servicio médico del call center, que le da una semana de reposo a la espera del tratamiento indicado por la ART. Una semana después, el mismo servicio médico extiende la licencia por otra semana, repitiendo el diagnóstico de Tendinitis y nuevamente aguardando tratamiento de ART. Oootra semana después (el pasado 2-7), otorga licencia por 15 días, bajo el mismo diagnóstico y nuevamente indicando que esperan el tratamiento de la ART. Hoy recibimos una CD de Meridional ART indicando que la tendinitis no está dentro del listado de enfermedades profesionales, y que rechaza la enfermedad y sus consecuencias pasadas, presentes o futuras.
Obviamente que nosotros rechazamos de plano que la tendinitis no sea consecuencia del movimiento continuo y repetitivo del mouse (que de ergonómico tiene poco y nada), y queremos iniciar acciones legales para que se reconozcan nuestros derechos. (Los de ella, bah).
Por tanto, y desde mi humilde lugar de un arrepentido del derecho (en plena clase de Civil I -Cifuentes- comprendí que lo mío son los sistemas), les solicito nos den una mano con este caso:
Cómo deberíamos proceder para que la enfermedad laboral -y sus consecuentes reparaciones- sean reconocidas por quien corresponda?
La relación de dependencia existe, pero ninguno de ambos lloraría desconsolado si no pudiese continuar trabajando ahí.
En este momento no contamos con asesoría jurídica alguna, por lo que si alguno de uds quiere representarnos, envíennos mensajes con sus datos y nos contactaremos.
Desde ya, un millón de gracias y si les sirve de elogio, de leer varias de sus respuestas me volvió a picar ese bichito de finales del secundario que quería que sea abogado.
Igual a esta altura ya estoy viejo, gordo y feo para serlo. Mejor me quedo en sistemas y les dejo el gremio en paz.
Saludos,
Pablo.
