Vino una clienta y me dice que en febrero dell 2008 tuvo un accidente laboral, que no lo denuncio como tal,en junio de ese año por problemas con el jefe se va a ver a un colega y le tramita un intercambio epistolar intimando la debida regulacion de la relacion e intima a la art por enfermedad laboral (esto en junio) situacion obvia que le rechazaron el mismo por no configurar enfermedad laboral.
Me trajo la carpeta para ver que se puede hacer ya que el problema fue en la muñeca con la cual armaba zapatos y ahora no puede hacerlo, mas si se tiene que operar la misma.
En el medio la empresa la despide por segun elllos haber terminado el contrato a prueba de tres meses, lo cual es falso. Ahora bien puedo dtransformar la enfermedad laboral en accidente que fue lo q paso????
que hago, Escucho ideas gracias
Me trajo la carpeta para ver que se puede hacer ya que el problema fue en la muñeca con la cual armaba zapatos y ahora no puede hacerlo, mas si se tiene que operar la misma.
En el medio la empresa la despide por segun elllos haber terminado el contrato a prueba de tres meses, lo cual es falso. Ahora bien puedo dtransformar la enfermedad laboral en accidente que fue lo q paso????
que hago, Escucho ideas gracias