El tema es así:
Se despide a una persona, se paga la indemnización correspondiente, todo bien, los certificados también, todo perfecto. Se hizo un acuerdo privado, se homologó, se ratificaron las firmas, todo.
Sin embargo, el empleado despedido quiere reclamar diferencias salariales porque trabajó 10 años y siempre el mismo sueldo; sólo cambió por los decretos, paritarias y demás de lso últimos años, pero, efectivamente le correspondió lo que intenta reclamar ya que el empleado se recibió de abogado, es decir que le corresponde el pago del título, también le corresponde la antiguëdad, y también el cambio de tareas que redunda en un cambio de categoría ya que empezó de cadete y terminó laburando de abogado.
Qué opinan?
El 15 LCT le da carácter de cosa juzgada al acuerdo, pero el empleado despedido puede 'renunciar' a sus derechos adquiridos?
Por ejemplo, se recibió hace 3 años... por más que haya acuerdo homologado... no corresponde el reclamo por el pago del título? y/o el del cambio de categoría) y/o el de la antigüedad?
Por una cuestión de dependencia económica, el tipo nunca hizo reclamos, sólo algunos de índole interna, mails y demás, pero no de forma fehaciente (TCL).
Espero alguna respuesta, amigos, gracias.
Se despide a una persona, se paga la indemnización correspondiente, todo bien, los certificados también, todo perfecto. Se hizo un acuerdo privado, se homologó, se ratificaron las firmas, todo.
Sin embargo, el empleado despedido quiere reclamar diferencias salariales porque trabajó 10 años y siempre el mismo sueldo; sólo cambió por los decretos, paritarias y demás de lso últimos años, pero, efectivamente le correspondió lo que intenta reclamar ya que el empleado se recibió de abogado, es decir que le corresponde el pago del título, también le corresponde la antiguëdad, y también el cambio de tareas que redunda en un cambio de categoría ya que empezó de cadete y terminó laburando de abogado.
Qué opinan?
El 15 LCT le da carácter de cosa juzgada al acuerdo, pero el empleado despedido puede 'renunciar' a sus derechos adquiridos?
Por ejemplo, se recibió hace 3 años... por más que haya acuerdo homologado... no corresponde el reclamo por el pago del título? y/o el del cambio de categoría) y/o el de la antigüedad?
Por una cuestión de dependencia económica, el tipo nunca hizo reclamos, sólo algunos de índole interna, mails y demás, pero no de forma fehaciente (TCL).
Espero alguna respuesta, amigos, gracias.
