Hola, les escribo porque hace muy poquito que empece a trabajar con estos temas y me viene bien una mano.
En este caso, hablamos de una persona qe ha trabajado años en negro, absolutamente y con caracteristicas de trabajo insalubre. El gran problema es que se retiro de la empresa en diciembre (teoricamente por problemas medicos que le valdrian una licencia de al menos tres meses), pero la cuestiòn es: podriamos en esta instancia (considerando que esta en negro y no hay constancia alguna de su asistencia a esta empresa) enviar el telegrama requiriendo el otorgamiento de tareas y la registraciòn correspondiente? o es muy tarde??? -obviamente hay 48 hs, pero bueno, se podria hacer algo??-
En este caso, hablamos de una persona qe ha trabajado años en negro, absolutamente y con caracteristicas de trabajo insalubre. El gran problema es que se retiro de la empresa en diciembre (teoricamente por problemas medicos que le valdrian una licencia de al menos tres meses), pero la cuestiòn es: podriamos en esta instancia (considerando que esta en negro y no hay constancia alguna de su asistencia a esta empresa) enviar el telegrama requiriendo el otorgamiento de tareas y la registraciòn correspondiente? o es muy tarde??? -obviamente hay 48 hs, pero bueno, se podria hacer algo??-