Vino a consultarme un cliente que despidieron sin causa. CD enviada el 30/06/2009 pero recibida el 02/07/2009.
-La primera pregunta es si corresponde integración de mes de despido? porque las notificaciones son recepticias, y en rigor, el despido no opero el ultimo dia del mes...
-Por otro lado, se aplica el CCT de carga y descarga, y tiene la particularidad de una modalidad de trabajo de prestaciones discontinuas. Para esta modalidad, se aplica un salario minimo garantizado de 12 jornales. Hubo meses en que pagaron menos, acorde a lo laborado. Reclamo diferencias salariales
-El preaviso es de 1 mes tambien en este CCT? porque le abonaron 15 días...
-Su antiguedad es de 1 año y 4 meses. Le abonaron 1 salario en concepto de indemn. 245 (corresponderian 2)
-y las vacaciones no gozadas, una suma que equivale a 2 jornales, no entiendo porque, pero deberías ser 14 días.. no?
Les pido que me digan si les parece que es asi.
Gracias!
-La primera pregunta es si corresponde integración de mes de despido? porque las notificaciones son recepticias, y en rigor, el despido no opero el ultimo dia del mes...
-Por otro lado, se aplica el CCT de carga y descarga, y tiene la particularidad de una modalidad de trabajo de prestaciones discontinuas. Para esta modalidad, se aplica un salario minimo garantizado de 12 jornales. Hubo meses en que pagaron menos, acorde a lo laborado. Reclamo diferencias salariales
-El preaviso es de 1 mes tambien en este CCT? porque le abonaron 15 días...
-Su antiguedad es de 1 año y 4 meses. Le abonaron 1 salario en concepto de indemn. 245 (corresponderian 2)
-y las vacaciones no gozadas, una suma que equivale a 2 jornales, no entiendo porque, pero deberías ser 14 días.. no?
Les pido que me digan si les parece que es asi.
Gracias!