la cuenta para la que trabajaba el empleado dentro del call canter no esta mas. ahora la empresa lo quiere pasar a otra cuenta y que le exige hacer un entrenamiento fuera de su horario normal que resulta imposible para el empleado.
el empleado no quiere pasarse a la otra cuenta, es muuuy estresante
puede la empresa despedirlo con causa ante su negativa
sin causa pero pagandole una indemnización reducida.
la empresa posee varias cuentas en la que el empleado puede sdesempeñarse pero el empleado no quiere en virtud de la categoria que tenia en la anterior, que le ofrecera la empresa en estos casos?
el empleado no quiere pasarse a la otra cuenta, es muuuy estresante
puede la empresa despedirlo con causa ante su negativa
sin causa pero pagandole una indemnización reducida.
la empresa posee varias cuentas en la que el empleado puede sdesempeñarse pero el empleado no quiere en virtud de la categoria que tenia en la anterior, que le ofrecera la empresa en estos casos?
