Estimados colegas, el caso es el siguiente: un empleado hindú que es enviado a la Argentina por su empresa empleadora. Este señor va a trabajar en oficinas locales de Argentina, pero seguirá en relación de dependecia con su empleador sito en la India. Asimismo, le depositarán su remuneración desde dicho país. La pregunta es: tiene que sacar el CUIL? Cómo es su situación fiscal/laboral/etc. en Argentina? La cuestión así planteada, es regular? Muchas gracias por su ayuda!
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Empleado hindú en Argentina
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Hola, fijate el art. 3 de la LCT en punto de conexión para ley argentina y ser aplicable nuestro derecho es que el trabajo se ejecute en nuestro territorio. Es un tema es de la leyes aplicables, empeza por el art. que te digo. Existe una jurisprudencia sobre elección de ley aplicable por las partes con la reserva del orden público. El tema fiscal consultalo con alguien que sepa bien de AFIP y demás yerbas o espera la opinión de otro forista. Aunque si se aplica el 3º me parece que va todo, aunque dudo que el muchacho hindu consulte algún colega por problemas laborales. Saludos
Muchas gracias por la ayuda. Espero que algún otro colega sepa respecto al tema fiscal.