hola a todos!... es la primera vez que se presenta un empleador a mi estudio, pidiendo asesoramiento juridico sobre la posibilidad de despedir a un empleado que lo tiene cansado ya que constantemente esta con problemas de salud de las cuales desconfia. es un empleado que le causa problemas, que no le sirve y que le genera problemas con los demas empleados descordinando todo su sistema de trabajo.
el tema es que yo no se muy bien como hacer para despedirlo con causa, que deberia aplicar, que causa, ya que no considero aun un causa grave que cause injuria como para despedirlo sin causa. que hagpo?
en este momento presento un certificado por operacion de apendices. puede el empleador mandar cualquier medico a la casa a que verifique esa situacion?o debe ser un medico contratado por la empresa?porque de ser mentira su enfermedad configuraria una causa grave y de esta forma tendria una causal de despido con causa. por favor si pueden ayudarm estaria super agradecida ya que mañana ira a mi estudio nuevamente mi cliente. gracias a todos!!!!!
el tema es que yo no se muy bien como hacer para despedirlo con causa, que deberia aplicar, que causa, ya que no considero aun un causa grave que cause injuria como para despedirlo sin causa. que hagpo?
en este momento presento un certificado por operacion de apendices. puede el empleador mandar cualquier medico a la casa a que verifique esa situacion?o debe ser un medico contratado por la empresa?porque de ser mentira su enfermedad configuraria una causa grave y de esta forma tendria una causal de despido con causa. por favor si pueden ayudarm estaria super agradecida ya que mañana ira a mi estudio nuevamente mi cliente. gracias a todos!!!!!
