colegas: les planteo este caso que entro hoy a la mañana, ya que si bien hacemos laboral, es la primera vez que se nos plantea esta duda. El caso es el siguiente: una empleada de comercio estuvo 9 meses en negro, en el mes Nº 10, el empleador le hace firmar un contrato de tres meses a prueba, como si recien la incorporara, y al terminar esos tres meses, le imputa un robo y le dice que tiene que renunciar, para lo cual, el abogado del comercio la acompaña al correo y redacta la renuncia. La pregunta es: LUEGO DE ESA RENUNCIA, SE LE PUEDE RECLAMAR EL PERIODO EN NEGRO? LAS MULTAS? DIFERENCIAS SALARIALES?, VACACIONES?, ES DECIR, SE LE PUEDE RECLAMAR ALGO?
graciasss miless
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