COLEGAS, LES PLANTEO MI CASO A VER QUE OPINAN.
HACE MENOS DE UN MES VINO UNA PERSONA RECOMENDADA POR MI HERMANO (FUERON EX COMPAÑEROS DE TRABAJO, AHORA MI HERMANO SE FUE), LE HABIAN NEGADO TAREAS Y LO DESPIDIERON CON CAUSA (FALSA, OBVIO). HICIMOS TODO EL ASESORAMIENTO, LE HICE EL INTERCAMBIO TELEGRAFICO, PERO PARALELO A ELLO LA EMPRESA SE COMUNICABA CON EL PARA TRATAR DE LLEGAR A UN ARREGLO. TENIAN REUNIONES A LAS QUE EL EMPLEADO CONCURRIA Y AL MIMSO TIEMPO ACUDIA A MI POR EL INTERCAMBIO YA QUE LO ACUSABAN DE HABER FALTADO EL RESPETO A LOS SUPERIORES.
LA EMPRESA ESTA YA TUVE VARIOS JUICIOS SON DE TERROR, IGNORAN A SU PROPIO ABOGADO Y PRETENDEN LO MISMO DEL EMPLEADO, POR ESO SE SIENTAN A HABLAR CON EL PARA EVITAR EL ABOGADO Y NO PAGAR HONORARIOS.
LA CUESTION ES QUE ME ENTERE QUE LLEGO A UN ARREGLO CON LA EMPRESA Y ESTE CHICO CORTO COMUNICACION CONMIGO.
ANTES QUE ME RETEN, NO FIRME CONVENIO PORQUE NO SE DIO, POR SER CONOCIDO, Y ADEMAS PREVIO AL SECLO PENSABA HACERLO. SE DIO TODO BASTANTE RAPIDO.AHORA, SABIENDO QUE LA CONSULTA LABORAL ES GRATUITA , AL MISMO TIEMPO CONSIDERO QUE TENGO DERECHO A PERCIBIR UN PORCENTAJE DE ESE ARREGLO, YA QUE POR EL MONTO VAN A IR A HACER UNA ESPONTANEA SEGURO.
QUE PIENSAN DE ESTO? TENGO DERECHO A EXIGIRLE ESE PAGO O LO TOMO COMO UNA MALA EXPERIENCIA DE LA CUAL APRENDER?
YO PENSE EN MANDARLE UN TELEGRAMA HACIENDOLE SABER DEL PACTO QUE, AUNQUE NO ESCRITO HABIAMOS ACORDADO YA UN PORCENTAJE DEL ARREGLO ( PERO SEGURO LA EMPRESA LO TENTO DE ALGUNA MANERA PARA QUE SAQUE SU ABOGADO DEL MEDIO )
GRACIAS.
HACE MENOS DE UN MES VINO UNA PERSONA RECOMENDADA POR MI HERMANO (FUERON EX COMPAÑEROS DE TRABAJO, AHORA MI HERMANO SE FUE), LE HABIAN NEGADO TAREAS Y LO DESPIDIERON CON CAUSA (FALSA, OBVIO). HICIMOS TODO EL ASESORAMIENTO, LE HICE EL INTERCAMBIO TELEGRAFICO, PERO PARALELO A ELLO LA EMPRESA SE COMUNICABA CON EL PARA TRATAR DE LLEGAR A UN ARREGLO. TENIAN REUNIONES A LAS QUE EL EMPLEADO CONCURRIA Y AL MIMSO TIEMPO ACUDIA A MI POR EL INTERCAMBIO YA QUE LO ACUSABAN DE HABER FALTADO EL RESPETO A LOS SUPERIORES.
LA EMPRESA ESTA YA TUVE VARIOS JUICIOS SON DE TERROR, IGNORAN A SU PROPIO ABOGADO Y PRETENDEN LO MISMO DEL EMPLEADO, POR ESO SE SIENTAN A HABLAR CON EL PARA EVITAR EL ABOGADO Y NO PAGAR HONORARIOS.
LA CUESTION ES QUE ME ENTERE QUE LLEGO A UN ARREGLO CON LA EMPRESA Y ESTE CHICO CORTO COMUNICACION CONMIGO.
ANTES QUE ME RETEN, NO FIRME CONVENIO PORQUE NO SE DIO, POR SER CONOCIDO, Y ADEMAS PREVIO AL SECLO PENSABA HACERLO. SE DIO TODO BASTANTE RAPIDO.AHORA, SABIENDO QUE LA CONSULTA LABORAL ES GRATUITA , AL MISMO TIEMPO CONSIDERO QUE TENGO DERECHO A PERCIBIR UN PORCENTAJE DE ESE ARREGLO, YA QUE POR EL MONTO VAN A IR A HACER UNA ESPONTANEA SEGURO.
QUE PIENSAN DE ESTO? TENGO DERECHO A EXIGIRLE ESE PAGO O LO TOMO COMO UNA MALA EXPERIENCIA DE LA CUAL APRENDER?
YO PENSE EN MANDARLE UN TELEGRAMA HACIENDOLE SABER DEL PACTO QUE, AUNQUE NO ESCRITO HABIAMOS ACORDADO YA UN PORCENTAJE DEL ARREGLO ( PERO SEGURO LA EMPRESA LO TENTO DE ALGUNA MANERA PARA QUE SAQUE SU ABOGADO DEL MEDIO )
GRACIAS.
Estudie derecho porque odio las matematicas
