Estimados colegas, podría alguno de uds responder a esta duda? Se trata de una situación un tanto confusa, me consultan acerca de las consecuencias que puede acarrear el hecho de que un empleado al que se lo suspendió por tres dias, sin goce de haberes, al que se lo notificó fehacientemente, se niegue a cumplir con la suspensión y concurra a sus tareas y nadie de lo impida. mi duda radica en que consecuencias puede traer, por ejemplo si el tipo tiene algun accidente en cumplimiento de ese dia laboral que obviamente, debido a la sancion aplicada,no debería estar cumpliendo.
gracias
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