enfermedad laboral

[marzjl]

Previo a la consulta hago un relato para posicionar la situación: Un trabajador inicia juicio por despido indirecto, luego de haber permanecido 16 años trabajando sin faltar un solo dia. El trabajo realizado durante todo ese tiempo es como mosaista (fabrica de mosaicos) su tarea era operar una prensa donde se fabricaban los mosaicos (de gran peso) y retirarlos a mano. Mientras que se encuentra en tramite el juicio contra su empleador, obtiene una entrevista para un nuevo trabajo, realiza el examen preucupacional, y el informe o examen medico determina que posee un problema en su columna lo cual no lo hace apto para realizar tareas de carga o fuerza. Por lo tanto obviamente la nueva empresa le informa que no lo tomara. El problema de desgaste (tiene 45 años y goza de excelente salud) en sus vertebras viene como consencuencia de la labor que vino realizando durante esos 16 años. La pregunta es: Puede ahora accionar contra la ART y/o la empleadora por la incapacidad generada de las tareas que vino realizando. El disctracto no tiene mas de un año. y como exprese se encuentra en tramite el juicio por el pago de indenización.-

[MORGAN]

Sí, puede.