Hola tengo una consulta es bastante complicado:
Soy enfermera trabajé en una empresa de internación domiciliaria (cuidado de pacientes en el domicilio) desde el 17/11/07 como MONOTRIBUTISTA a $8 la hora, jornada laboral de 12hs día por medio. A partir de marzo a $10 la hora. Cuando ingreso a la empresa, en NOVIEMBRE DEL 07, me dicen que a partir del 2008 estaré en RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Esto ocurre, luego de insistir y amenazar el 15 DE SEPTIEMBRE DE 08, por lo q ese mes se me pago parte como monotributista y parte con recibo de sueldo, bajo un convenio “aplicable” (459/6) a $9.41la hora y bajo categoría de auxiliar de enfermería. En este convenio, que corresponde a personal de emergencias en ambulancias, no figura específicamente esta categoría y mucho menos un valor de precio por hora, el total hs mensuales es192hs. La empresa me dice que el precio de la hora surge de ese básico (BRUTO) q figura en el convenio (no me dicen cual) dividido las 192hs (NO SE SI ESTO ES CORRECTO?) Actualmente me estoy DANDO POR DESPEDIA: porque, fallece el paciente, con lo cual termina mi labor fija. Mediante cd me asignan un nuevo lugar de tareas previo, aviso q estoy enferma y al reincorporarme con certificado me dicen q me avisaran de otro lugar de tareas. Recibí cd con un lugar, lejos (más costo de viáticos y menos tiempo libre) contesto x tcl que me genera un perjuicio, igual voy y no me dejaron entrar al lugar de trabajo. De ahí envío tcl x negativa de tareas y luego x DESPITDO INDIRECTO con lo cual recibo dos cd rechazando todo por falso y malicioso .Cobré hasta junio/09 junto con SAC y siempre lo trabajado nunca un básico. Quería saber como calculo mi liquidación, si se puede hacer algo con la parte de monotributo, nunca cobre el básico ni en bruto ni en neto, se puede reclamar? hay una categoría con mayor básico totalmente aplicable porque ninguna en si corresponde a la actividad. Bueno espero alguna respuesta estoy con abogada esperando que me avise de un arreglo previo al seclo y me parece q se olvida de muchas cosas. Gracias
Soy enfermera trabajé en una empresa de internación domiciliaria (cuidado de pacientes en el domicilio) desde el 17/11/07 como MONOTRIBUTISTA a $8 la hora, jornada laboral de 12hs día por medio. A partir de marzo a $10 la hora. Cuando ingreso a la empresa, en NOVIEMBRE DEL 07, me dicen que a partir del 2008 estaré en RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Esto ocurre, luego de insistir y amenazar el 15 DE SEPTIEMBRE DE 08, por lo q ese mes se me pago parte como monotributista y parte con recibo de sueldo, bajo un convenio “aplicable” (459/6) a $9.41la hora y bajo categoría de auxiliar de enfermería. En este convenio, que corresponde a personal de emergencias en ambulancias, no figura específicamente esta categoría y mucho menos un valor de precio por hora, el total hs mensuales es192hs. La empresa me dice que el precio de la hora surge de ese básico (BRUTO) q figura en el convenio (no me dicen cual) dividido las 192hs (NO SE SI ESTO ES CORRECTO?) Actualmente me estoy DANDO POR DESPEDIA: porque, fallece el paciente, con lo cual termina mi labor fija. Mediante cd me asignan un nuevo lugar de tareas previo, aviso q estoy enferma y al reincorporarme con certificado me dicen q me avisaran de otro lugar de tareas. Recibí cd con un lugar, lejos (más costo de viáticos y menos tiempo libre) contesto x tcl que me genera un perjuicio, igual voy y no me dejaron entrar al lugar de trabajo. De ahí envío tcl x negativa de tareas y luego x DESPITDO INDIRECTO con lo cual recibo dos cd rechazando todo por falso y malicioso .Cobré hasta junio/09 junto con SAC y siempre lo trabajado nunca un básico. Quería saber como calculo mi liquidación, si se puede hacer algo con la parte de monotributo, nunca cobre el básico ni en bruto ni en neto, se puede reclamar? hay una categoría con mayor básico totalmente aplicable porque ninguna en si corresponde a la actividad. Bueno espero alguna respuesta estoy con abogada esperando que me avise de un arreglo previo al seclo y me parece q se olvida de muchas cosas. Gracias
