HOla,un joven es contratado por 6 meses con periodo de prueba de 3 meses en un frigorifico como peon.A los 2 meses tiene un accidente trabajando, ha estado mal en terapia intensiva y sigue con estudios y dolores. Todavia no hay diagnostico de una incapacidad. La art le pago el sueldo de el tercer mes y ahora le llega carta doc avisando que ha concluido periodo de prueba y que se presente a cobrar lo que le corresponde.
Le corresponde art 213 ley contrato de trabajo? deberia ir a cobrar lo que le quieren pagar y firmar con reserva? deberia luego reclamar a art por esos meses para que le paguen y luego si aparece algun grado de incapacidad reclamar a empleador o a art?
desde ya muchas gracias.
Le corresponde art 213 ley contrato de trabajo? deberia ir a cobrar lo que le quieren pagar y firmar con reserva? deberia luego reclamar a art por esos meses para que le paguen y luego si aparece algun grado de incapacidad reclamar a empleador o a art?
desde ya muchas gracias.
