EMPLEADO JUBILADO

[somato]

QUIERO HACERLES UNA CONSULTA: HAY UN EMPLEADO TRABAJANDO EN UN CAMPO , EL ES JUBILADO COMO EMPLEADO RURAL Y SIGUIO TRABAJANDO PERO EN NEGRO. COMO SE PUEDE CUBRIR MI CLIENTE SI ESA PERSONA DEJA DE TRABAJAR? PARA QUE NO LE RECLAME NADA COMO DEBERIA PROCEDER EL EMPLEADOR? LE TIENE QUE DECIR QUE MANDE TELEGRAMA DE RENUNCIA? YO CREO QUE NO PORQUE SERIA QUEDAR AL DESCUBIERTO EN UN EMPLEO NO REGISTRADO. QUE TENDRIA QUE HACER?

[ISIS]

El empleado jubilado cuando lo despedis le tenes que pagar la indemnizacion por despido (si es sin causa) igual que a un trabajador que no es jublilado...
En cuanto a los aportes hay que registrarlo y los aportes jubilatorios se ingresan al fondo nacional....la forma de cubrirse es registrandolo como corresponde e ingresando los aportes de ley...

[Dakar]

Comparto la opiniòn del Colega, al registrarlo, sus fondos de Seguridad Social van a lo denominado "Fondo Nacional de Empleo". No obstante, una buena manera si va a seguir mantenièndolo "en negro" es pedirle que mande un TCL de renuncia, o como otra alternativa, podès hacer que intervenga un escribano y firmen lo que se conoce como un 241 LCT, es decir, una resciciòn de contrato por "mutuo acuerdo", de ambas maneras te aseguras que no de lugar a ningùn tipo de reclamo en el futuro.

Atte.

[somato]

A AMBOS COLEGAS MUCHISIMAS GRACIAS.

[DrCiclón]

Recomendale a tu cliente que no sea rata y que no tire al pobre tipo ahora que es viejo luego de haberlo negreado tanto tiempo.
La verdad a los colegas que te recomiendan que emboques al pobre jubilado, no se... pero me dan un poquito de cosa.
Ser abogado no siempre es salvar al cliente a toda costa, habría que leer más a menudo el manual de ética, más cuando se trata de gente humilde y sin medios la que resulta timada.

Abrazos y trata de hacer lo mejor.

[DAL]

Concuerdo que el mejor consejo es REGISTRARLO. Nada más seguro, y comparado con los riesgos potenciales, nada más barato.