Hola, un trabajador es despedido en periodo de prueba luego de un mes de haber sufrido un accidente de trabajo. estaba por contrato a 6 meses y con periodo de prueba. lo despiden "por que estaba en per. de prueba" y lointiman a ir a cobrar. deberia cobrar firmando con reserva y luego reclamo a art?
es aplicable 208 al 213 ley cont de trabajo a contratos aplazo o periodos de prueba?
no encuentro este tema en los libros que tengo.
muchas gracias.
es aplicable 208 al 213 ley cont de trabajo a contratos aplazo o periodos de prueba?
no encuentro este tema en los libros que tengo.
muchas gracias.