Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • consulta urgente por telegrama

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #401961  por draverpa
 
Hola tengo un lciente que realizaba tareas de reparto, retiro y cobranza de mercaderias electronica. de Lunes a sabado de 8 a 16hs todo en negro
Hace dos meses no le pagan y yo redacte el siguietne telegrama , me gustaria saber su opinion:

Intimo plazo 48 horas abone sumas adeudadas correspondientes a los salarios de los meses de Junio y Julio 2009; aclare asimismo situación laboral, bajo apercibimiento de considerarme injuriado y despedido por su exclusiva culpa. Hasta tanto abone salarios adeudados, ejerzo mi legítimo derecho de retener tareas por ser los mismos de carácter alimentario. Asimismo y bajo mismo apercibimiento intimo plazo de 30 días, registre mi relación laboral, conforme mi real fecha de ingreso: 1 de Agosto de 2004; mi salario: $2000 mensuales, jornada laboral: de Lunes a sábados de 8 a 16 hs, categoría laboral: Conductor de camioneta de reparto y retiro de mercaderías; cobranzas. Intimo mismo plazo ponga a mi disposición certificados de los aportes sociales, sindicales y provisionales; indique asimismo Obra Social a la cual me encuentro afiliado y fecha de alta en la misma; Como así también la ART a la cual me encuentro afiliado y número de póliza de cobertura, abone SAC 1º semestre 2009, Vacaciones 2009 y horas extras laboradas, todo ello bajo mismo plazo legal y mismo apercibimiento de reclamarlo judicialmente; ley 24.013. Se remite copia del presente a la AFIP. Queda Usted debidamente notificado.

EL convenio aplicable es el de camioneros no??
 #402381  por maesap
 
El telegrama me parece bien. Yo cdo intimas registracion contable le pondria: denuncio datos reales... salario percibido $ xxx, sin perjuicio que el devengado fuere mayor. Y tb le reclamaria diferencias salariales. Y desp, con la escala salarial en la mano te fijas si hay diferencias salariales, computando adicionales que prevea el convenio. Tambien intima bajo aprecibimiento de iniciar acciones judiciales y reclamar las indemnizaciones incrementadas en un 50 % (arrt. 2 ley 25323). Cdo reclames vacaciones deja expreso que son vacaciones no gozadas. Tambien podes intimar entregue doble ejemplar de recibo de haberes.
Suerte!!
 #402614  por draverpa
 
Graciassssssssss, no me di cuenta de enviar la consulta antes, espero no haberla pifiadoooo, no tuve tiempo y ya la entregue,"!!!!!!