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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #402834  por nisa
 
Hola Foristas, aunque parezca una pavada, no me dedico a laboral, pero surgio esto y no estoy en condiciones de dejarlo pasar, habra que aprender... Por eso es que les pido ayuda!!!
El tema es que la persona en cuestión Trabajaba como docente privado en un club, con horas de titular y suplente, se pide 1 año de licencia sin goce de sueldo en marzo de 2008 (asesorada por la secretaria) ,ahora se entera que no le correspondia por que no le dabe la antigúedad),cuando llega de su viaje, todavia de licencia en octubre 2008, se presenta para saber cuando retomar lñas clases y le dicen marzo de 2009, ahi se cumplia el año. Ella se presenta y le dicen que hay poca matricula y que mas adelante la llaman, en abril no tuvo respuestas y en junio la llaman para que presente la renuncia. Ahora bien todo esto para preguntar: intimo aclare situacion laboral? y los meses que pasaron hasta ahora tambien los reclamo?
Espero respuesta, muchisimas gracias!!!
 #402879  por martingonzalo29
 
hola colega yo colocaria que se aclare situacion laboral bajo apercibimiento de considerarse despedida por exclusiva culpa patronal, pero que por ningun motivo renuncie, si seria iedal tambien que mandes el telegrama antes de que ellos te manden uno, un abrazo
 #403091  por nisa
 
muchas gracias,me podes aclarar si tengo que reclamar que le paguen los meses que pasaron desde que debio reincorporarse?
 #403215  por dhabogada
 
hola, yo considero que debe reclamar los salarios caídos, e intimar para que aclaren la situacion laboral obviamente, :wink:
 #413955  por nisa
 
Bueno, aca otra vez, si es posible voy a requerir ayuda, envie la carta documento para que aclaren situacion laboral y paguen los haberes impagos con apercibimiento de considerarme despedida... no hubo respuesta. Ahora, envio un nuevo telegrama o ya tengo que iniciar la demanda? ... GRACIAS!!
 #414611  por clay
 
nisa escribió:Bueno, aca otra vez, si es posible voy a requerir ayuda, envie la carta documento para que aclaren situacion laboral y paguen los haberes impagos con apercibimiento de considerarme despedida... no hubo respuesta. Ahora, envio un nuevo telegrama o ya tengo que iniciar la demanda? ... GRACIAS!!
fijate en la pagina del correo si recibieron el telegrama, si lo recibieron intima por ultima vez palzo 48 hs y ratifica en todos su terminos el telegrama anterior o hace efectivo el apercibimiento y pedi un SECLO (si es en capital) antes de iniciar la demanda. si no lo recibieron fijate las causas en la pagina y volve a intimar si correspondiera .
 #415378  por nisa
 
Gracias por responderme, voy a necesitar ayuda para los pasos siguientes, sera mi primer demanda laboral!!!
Yo verifique que recibieran el telegrama y esto paso hace 2 semanas, no soy de capital, vivo en Mar del Plata.
Bueno, mando un nuevo telegrama y veo que pasa, si no tengo respuesta, consultare nuevamente, aparte se me complica con la liquidacion porque es docente de cargos titular y suplente y su ultimo recibo es de mas de 1 año atras, por lo que no se si hay que tener en cuenta los aumentos que se fueron dando, en fin mientras voy leyendo... MIL GRACIAS!!!