Voy a iniciar un daños y perjuicios en el ambito laboral, el motivo es el siguiente el empleador realizo aportes a la trabajadora hasta el mes de mayo de 2008 cuando en realidad la despidio indirectamente en diciembre 2007, este despido concluyo con una conciliacion laboral en el juzgado. En el interin la trabajadora inicio el tramite de fondo de desempleo hasta que Anses le informa que ese seguro estaba mal percibido ya que ellos luego de enviar verificadores a la Empresa, esta ratifico que ella habia trabajado hasta mayo de 2008, es decir que la falsa fecha dada por la empresa la coloca en situacion de deudora del anses y ademas en la actualidad, esta trabajando, no puede percibir ningun tipo de subsidio por esta irregularidad. La pregunta es como cuantificar el daño en este caso, que daños abarca y cual es el monto que debo reclamar. Tengo entendido que hay jurisprudencia sobre el tema pero particularmente no encontre nada, si alguien tiene podria facilitarmela?. Muchas gracias.
el daño emergente es 400 + asig fliar por cada mes que no pudo percibir. Luego, podes reclamar los demas daños que estimes se configuraron, eso es una cuestion de hecho que es ajena a nosotros, vos sos el unico que lo puede cuantificar.
Los rubros reclamados no estan tarifados asi que no hay limites ni topes.
