Buenos días foristas....
Tengo una pequeña duda que no puedo resolver. Me vino a ver un cliente que había pasado antes por la secretaría de trabajo. Se efectuó todo el intercambio telegráfico, se efectuó el reclamo administrativo declinándose la instancia, pero al ver los TCL enviados advierto que falta el que cerraría el intercambio epistolar.
No hay un TCL en el que se considere injuriado mi cliente (el trabajador) por la falta de cobro de haberes. Hay una CD del 12/2007 que lo intima a reincorporarse a sus tareas bajo apercibimiento de considerar extinguida la relación laboral con justa causa, y el ultimo TCL del 12/2007 que contensta la CD, que le informa de los reposos y certificados médicos que no quiere recibir el empleador.
Me pregunto: puedo hoy mandar un TCL (casi 2 años después que me consideré injuriado y en situación de despido indirecto??? o directamente inicio la demanda?
o qué otra cosa me aconsejan que haga??? muchas gracias
Tengo una pequeña duda que no puedo resolver. Me vino a ver un cliente que había pasado antes por la secretaría de trabajo. Se efectuó todo el intercambio telegráfico, se efectuó el reclamo administrativo declinándose la instancia, pero al ver los TCL enviados advierto que falta el que cerraría el intercambio epistolar.
No hay un TCL en el que se considere injuriado mi cliente (el trabajador) por la falta de cobro de haberes. Hay una CD del 12/2007 que lo intima a reincorporarse a sus tareas bajo apercibimiento de considerar extinguida la relación laboral con justa causa, y el ultimo TCL del 12/2007 que contensta la CD, que le informa de los reposos y certificados médicos que no quiere recibir el empleador.
Me pregunto: puedo hoy mandar un TCL (casi 2 años después que me consideré injuriado y en situación de despido indirecto??? o directamente inicio la demanda?
o qué otra cosa me aconsejan que haga??? muchas gracias