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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #409711  por dravaleria
 
Tengo un cliente que en horarios de trabajo sufre un derrame (trabaj en el campo); el tema es que realizo todas las visitas al hospital, consultas a medicos, compras de medicamentos, etc. todo por su cuenta, sin informarle a su empleador, por lo tanto no lo vio la comision medica.
El ahora quiere que le reintegren todos los gastos hechos por el y los que aun le quedan por hacer. Quería saber si ,aun tras haberse manejado por su cuenta, se puede reclamar. Ah! otra cosa... este señor seguía trabajando a pesar de contar con edad para jubilarse (66 años), y una vez que la empresa se enteró del derrame sufrido, lo jubilaron. Me pregunto porque tan rápido se ocuparon de eso y que interés posee el empleador para que se jubile este señor.
Pregunto porque nunca hice laboral todavía. ¡Cómo sigo esto?
Saludos y gracias.
 #409744  por DAL
 
La posibilidad de reclamar tiene que ver con la causa de su derrame.
En esto no es relevante que le haya pasado en el trabajo sino que LA CAUSA debe ser el trabajo, siendo desencadenado por una enfermedad o un accidente.
Ahora, por que lo jubilaron??? por que es riesgoso tener a una persona en estas condiciones, se mantuvo el trabajo hasta la concesión de la jubilación, luego de ella cesa la obligación patronal de mantener el contrato de trabajo. Nada impide que reingrese a la actividad, pero es una decisión que deben tomar ambos.