HOLA, EL CASO ES EL DE UN SEÑOR QUE TRABAJO CASI 10 AÑOS PARA UNA EMPRESA DE AMBULANCIAS. LA MISMA LE LIQUIDABA EL SUELDO POR RECIBO, PERO CON UN CONVENIO QUE NO CORRESPONDIA A LA ACTIVIDAD, COMERCIO. EN TODO EL TIEMPO QUE DURO LA RELACION LABORAL (10 AÑOS) NO INTIMO A QUE SE LE PAGUE CONFORME AL CONVENIO QUE CORRESPONDE (EMERGENCIAS MEDICAS).
EL AÑO PASADO LE INICIARON LOS TRAMITES DE JUBILACION Y UNA VEZ QUE SALIO LA MISMA, LE DIJERON QUE RENUNCIE Y LO TOMARIAN EN NEGRO. AL DIA DE HOY ESTE SEÑOR SE ENCUENTRA SIMPLEMENTE CON UNA JUBILACION BAJA Y SIN TRABAJO.
MI PREGUNTA: SE PUEDE HACER ALGO EN ESTE CASO? ES DECIR, RECLAMAR LAS DIFERENCIAS DE CONVENIO?
O YA ESTA PERDIDO EL DERECHO, AL RENUNCIAR Y JUBILARsE?
gracias
EL AÑO PASADO LE INICIARON LOS TRAMITES DE JUBILACION Y UNA VEZ QUE SALIO LA MISMA, LE DIJERON QUE RENUNCIE Y LO TOMARIAN EN NEGRO. AL DIA DE HOY ESTE SEÑOR SE ENCUENTRA SIMPLEMENTE CON UNA JUBILACION BAJA Y SIN TRABAJO.
MI PREGUNTA: SE PUEDE HACER ALGO EN ESTE CASO? ES DECIR, RECLAMAR LAS DIFERENCIAS DE CONVENIO?
O YA ESTA PERDIDO EL DERECHO, AL RENUNCIAR Y JUBILARsE?
gracias
