Hola!, tengo el caso de un empleado que fue despedido, estaba en negro, le pagaban sueldo basico, cct empleados de comercio, mas comisiones. Trabajó solo 5 meses y las comisiones varian mucho mes a mes, x ej. en marzo $9000 de comision y en abril $300 (era una empresa que vende equipamientos comerciales). Las ventas realizadas estan documentadas, el firmaba las solicitudes de venta.
Para la liquidacion, en este caso, se puede aplicar el fallo Brandi c/ Loteria y no promediar las comisiones si no tomar la mas alta?? (respetando el tope)
Y si es asi, esta remuneracion se aplica a preaviso, vac, etc? y para las multas de la 24013 que monto tomo??
Gracias!
Para la liquidacion, en este caso, se puede aplicar el fallo Brandi c/ Loteria y no promediar las comisiones si no tomar la mas alta?? (respetando el tope)
Y si es asi, esta remuneracion se aplica a preaviso, vac, etc? y para las multas de la 24013 que monto tomo??
Gracias!
