Buenas, tengo el caso de mi cliente se encuentra frente a un empleado que renuncia por telegrama conforme LCT, y luego no recibe la liquidacion final sin motivo alguno y ahora aduce que no se le pago conforme monto establecido por Convenio de Trabajo un rubro especifico durante la relacion laboral (de dos años) ya extinguida, alegando una diferencia de x dinero por ese rubro y reclamando informalmente un monto por esa diferencia. (que es el doble de la suma de esa diferencia)
Habiendo renunciado sin reserva alguna, tiene derecho al reclamo e intentar cobrar esa diferencia, solo mando una cd solicitando fecha real de ingreso y monto real de salario. lo demas lo realiza informalmente. que defensa puedo tener, saludos.
Habiendo renunciado sin reserva alguna, tiene derecho al reclamo e intentar cobrar esa diferencia, solo mando una cd solicitando fecha real de ingreso y monto real de salario. lo demas lo realiza informalmente. que defensa puedo tener, saludos.
