Buenas tardes a todos!
Les comento la situacion. Intime al empleador a que registrara la relacion laboral en negro, mientras tanto el trabajador retenia tareas.
Me dice que lo blanquea con la nueva ley pero segun fui a averiguar a afip y ansesme dicen que no habia ninguna registracion.
Para obrar con buena fe, el trabajador no se dio por despedido atento a que no habia transcurrido el plazo de 30 dias de la ley de empleo y supuestamente lo estaban registrando. Mientras tanto lo intiman a que se presente a trabajar, como el trabajador en telegrama dice que no se va a presentar hasta tanto no le pongan a disposicion la documentacion que acredita la registacion laboral , lo despiden por abandono de tareas.
Me parece que es un abuso, ellos no cumplen con la registracion y enciman consideran al trabajador con abandono de tareas
Que opinan? alguien me ayuda??
Gracias
Les comento la situacion. Intime al empleador a que registrara la relacion laboral en negro, mientras tanto el trabajador retenia tareas.
Me dice que lo blanquea con la nueva ley pero segun fui a averiguar a afip y ansesme dicen que no habia ninguna registracion.
Para obrar con buena fe, el trabajador no se dio por despedido atento a que no habia transcurrido el plazo de 30 dias de la ley de empleo y supuestamente lo estaban registrando. Mientras tanto lo intiman a que se presente a trabajar, como el trabajador en telegrama dice que no se va a presentar hasta tanto no le pongan a disposicion la documentacion que acredita la registacion laboral , lo despiden por abandono de tareas.
Me parece que es un abuso, ellos no cumplen con la registracion y enciman consideran al trabajador con abandono de tareas
Que opinan? alguien me ayuda??
Gracias
