pautas para calcular diferencias salariales

[ELISEA_SEP]

No tengo mucha expericia en lo laboral, no obstante asumi el desafio y me hago un enriedo con el tema de las diferencias salariales.-
Mi cliente es un ex empleado de un correo privado al que se se le aplica el convenio colectivo de los camioneros en la calidad de sereno, pero me hago un lio con los montos de haberes fijados, alguien me podria tirar una soga y ordenarme las pautas que debo seguir para calcular estos items?
desde ya gracias

[kavi]

fijate el convenio CCT. luego busca categoria laboral, despue la escala salarial que corresponde a esa categoria. fijate la suma que debe cobrar, a eso le restas lo que cobra, la mejor remuneracion( normal, habitual y el resultado es la diferencia salarial que tenes que reclamar yo la hago facil igual espera que complementen

[ELISEA_SEP]

Gracias Kavi por contestar, ahora una cosa cuando durante los periodos varian los montos de las escalas salariales, tomo la del ultimo año, o hago por periodos de vigencia ?

[flux]

Para hacerlo facil, si te vas a poner a calcular diferencias hilando fino podes estar horas y horas calculando. Una forma mas facil de hacer el calculo es esta:

Tomar el mejor salario habitual, restarselo al salario de CCT aplicable (o sueldo minimo de ley si la diferencia no es por CCT), multiplicar esa suma por 26 (24 meses mas 2 SAC) y luego pedir en la pericia contable que corresponda que sea el perito contador quien informe las diferencias salariales mes a mes haciendo una grilla detallada de valores. Te ahorras el volverte loco calculando y le dejas el trabajito a nuestro buen amigo el perito contador. Y nunca te pueden decir que el calculo en la accion lo hiciste mal porque al caso lo sujetaste a lo que en mas o en menos de la pericial contable pudiera resultar

[maesap]

Te cuento como hago yo (cuando estoy con ganas, sino sigo los lineamientos expuestos por nuestro colega flux):
1. Buscas en el CCT la categoria en la q encuadra tu cliente
2. Buscas en la escala salarial de esa categoria
3. Yo me armo en excel 3 o mas columnas:
- en la primera pongo todos los monto que fue efectivamente recibiendo el trabajador mes a mes (enero/07 $xx, febrero/07 xx, etc)
- en la segunda el monto que tendria que haber recibido (remuneracion devengada) por cada uno de esos meses
- en la tercera el adicional, por ejemplo antiguedad, presentismo, los que prevea el convenio, que por lo general son un porcentaje del basico, entonces los pones tb mes a mes
- y luego sumas todo, el total de la primer columna lo restas al total de las otras y te va a dar la diferencia salarial exacta que se debe.

Te copio una que hice a ver si te orienta.

Liquidación Remuneración Remuneración Diferencia Adicional
Básico Percibida Devengada Antigüedad
06/2007 $ 800,00 $ 1.530,17 $ 730,17 $ 14,07
07/2007 $ 800,00 $ 1.530,17 $ 730,17 $ 14,07
08/2007 $ 800,00 $ 1.530,17 $ 730,17 $ 14,07
09/2007 $ 800,00 $ 1.530,17 $ 730,17 $ 14,07
10/2007 $ 800,00 $ 1.530,17 $730,17 $ 14,07
11/2007 $ 850,00 $ 1.530,17 $ 680,17 $ 14,07
12/2007 $ 850,00 $ 1.530,17 $ 680,17 $ 14,07
01/2008 $ 850,00 $ 1.530,17 $ 680,17 $ 14,07
02/2008 $ 850,00 $ 1.530,17 $ 680,17 $ 14,07
03/2008 $ 900,00 $ 1.530,17 $ 630,17 $ 14,07
04/2008 $ 900,00 $ 1.788,30 $ 888,30 $ 16,45
05/2008 $ 1.150,00 $ 1.852,17 $ 702,17 $ 17,03
06/2008 $ 1.200,00 $ 1.852,17 $ 652,17 $ 17,03
07/2008 $ 1.500,00 $ 2.005,47 $ 505,47 $ 17,03
08/2008 $ 1.500,00 $ 2.075,67 $ 575,67 $ 17,63
09/2008 $ 1.500,00 $ 2.075,67 $ 575,67 $ 17,63
10/2008 $ 1.500,00 $ 2.075,67 $ 575,67 $ 17,63

SUBTOTAL $ 17.550,00 $ 29.026,82 $ 11.476,82 $ 244,68
TOTAL $ 11.721,50