USO DEL MSN. ES CAUSAL DE DESPIDO?

[Maylu]

Muy buenas, estimado colegas
Para ser sincera no me dedico a laboral, pero necesito que por favor, me sepan decir, si en la actualidad, el uso del msn en el trabajo (chatear en demasia) es causal de despido.
A mi criterio entiendo que no lo es, salvo que se pase información, pornografia, dejar de hacer el trabajo por chatear... etc.
Si tiene jurisprudencia, mejor!
Muchas gracias

[DAL]

Hay poca jurisprudencia al respecto.
En definitiva lo que dice es que en general debe haber un reglamento interno sobre el uso aceptado por la empresa del medio, en chat en tu caso.
En mi opinion, acá tienen otro ejemplo de como la gente pierde el sentido común, no se DEBE estar paveando en el chat cuando esta trabajando, más cuando es en demasía! pero bueno, cada quien tiene su criterio.
La defensa del empleado se hace en este caso, no por la inexistencia de un falta, sino por lo desproporcionada de la sanción, el despido. En general el planteo es que debe mediar un apercibimiento, un llamado de atención o bien alguna pauta objetiva, como un reglamento de conducta, que indique que esa conducta no es aceptable. Y recien ahí se podría despedir.

Yo tuve que intervenir en uno donde el empleado se instaló una play station directamente en la empresa, pero recomendé igualmente arreglarlo. Estamos ahí, viendo, aún no hay juicio.

[Maylu]

Gracias Dal!
En definitiva por lo que me decís, confirmo lo que creía.
Por lo que vi de jusrisprudencia, generalmente es por pasar pornografía, información de la empresa... pero aun no encontré nada respecto de que chateaba todo el tiempo el empleado.
Ahora, tu caso, la verdad que es de no creer, instalar una play!!!!!!es increíble.
De verdad muchas gracias.