un trabajador es despedido sin causa, pasan 3 dias desde la notificacion del dfespido y recien despues se impugna dicha rescición (osea en forma tardía) ... en la impugnación del despido, aparte se intima por hs extras no abonadas, diferencia de categoria , y otros rubros mas ....
la pregunta es: por un lado, procede el reclamo por horas extras, diferencia de categoria ?? digo esto porque solo se reclamo estos rubros una vez extinguida la relación laboral ,es decir,no se reclamo en forma fehaciente durante la vigencia de la relacion laboral ... hay presuncion en contra del trabajaor ??
y por otro lado queria saber si esa impugnacion al despido contestada en forma tardía incide en forma negativa para el trabajador
todo esto paso , porque otro abogado hizo el intercambio telegrafico y ahora en estas condiciones me llego el caso a mi
espero sus ayudas. gracias
la pregunta es: por un lado, procede el reclamo por horas extras, diferencia de categoria ?? digo esto porque solo se reclamo estos rubros una vez extinguida la relación laboral ,es decir,no se reclamo en forma fehaciente durante la vigencia de la relacion laboral ... hay presuncion en contra del trabajaor ??
y por otro lado queria saber si esa impugnacion al despido contestada en forma tardía incide en forma negativa para el trabajador
todo esto paso , porque otro abogado hizo el intercambio telegrafico y ahora en estas condiciones me llego el caso a mi
espero sus ayudas. gracias
