consulta sobre despido

[EL MAGO]

Que deberia hacer si un dia llego al trabajo y en la guardia me comunican que estoy despedido y no puedo entrar a la planta. Tengo que firmar algun comunicado que dejen para mi en ese momento?? teniendo en cuenta que no se envio telegrama de despido.

Gracias

[Alejandrina]

Tendrias que mandar vos un telegrama diciendo: ante negativa de tareas intimo plazo 48 hs aclare situacion laboral bajo apercibimiento de considerarme injuriado y despedido por su exclusiva culpa"

[GU]

Antes que eso es fundamental que expliques si estas registrado o estas trabajando en negro.

En caso de que estes trabajando en negro, no envies el telegrama al que se refiere Alejandrina, ya que previamente tenes que intimar a que te registren de manera correcta, y luego si, en otro telegrama, intimar a que te aclaren la situacion laboral ante negativa de tareas.

No quiero que se interprete como que corrijo a la colega, lo que ella dice es correcto, pero es en el supuesto de que estes en blanco.

Si estas en negro y no lo haces como te digo yo, perdes un importante monto al que te podrias hacer acreedor por no intimar de manera previa.

Salutes

[Jorge Aguero]

lo mismo para el caso de que estés en "gris" es decir parte en negro y parte en blanco, lo más común!

[EL MAGO]

Estoy trabajando en blanco, osea me dan recivo donde figuran los aportes y toda la onda lo que si cuando hago horas extras me las pagan en negro. Como es eso de estar en "GRIS"?

Bueno pero el tema es que debo firmar algun papel que dejen en la guardia, teniendo en cuenta que entro a las 6 am y no hay nadie en rr hh

[Ishtar]

Hola, trabajar en "gris" como dice Jorge debe ser que estes mal registrado, por ej: puesta mal la fecha de ingreso, ...la remuneración...
es decir estar registrado pero en forma incorrecta.

El tema es que si estas bien registrado y no te dejan entrar tenes que ir a un abogado laboralista inmediatamente a fin de que el mismo dia que te impiden ingresar te redacte el telegrama correspondiente y despues de 2 dias hábiles, previa verificacion de haber sido recibido por la empresa, te redacte otro de la forma correcta ante la posición que adopte la empleadora.

Cualquier duda, preguntanos...

[EL MAGO]

Ok ya entiendo. Tambien esta el tema de que no me dan la categoria que me corresponde pero no se si eso es estar ma l registrado. digo esto por lo que vos me decis sobre la remuneracion.

[Ishtar]

Hola, los arts.8, 9 y 10 de la 24.013 tratan el tema de la registración.

El 8 se refiere a los contratos en negro, cuando no estan registrado

El 9 y 10 serián como dice Jorge los grises es decir estan registrados pero mal

El 9 se ocupa de la situacion cuando lo registra el empleador pero consigna una fecha de ingreso posterior a la real.

El 10 cuando se registra la relación pero se consigna un salario inferior al que realmente te abonan (sería cuando pagan una parte en negro)

Si estas en uno de los dos supuestos estarías mal registrado.

Si a una persona la hacen trabajar haciendo tareas de una categoria mas alta y la tienen registrada en una mas baja y le pagan el importe de la categoria mas baja y este importe que realmente cobra es el mismo que le figura registrado, podría reclamar judicialmente (si tiene pruebas) la diferencia de haberes por el lapso de 2 años para atras, que es el tiempo de prescipcion.Tendrias que consultar tu caso con un especialista en D.Laboral.

[EL MAGO]

y en cuanto tiempo se cobra la diferencia salarial??

[Ishtar]

y en cuanto tiempo se cobra la diferencia salarial??

Hola, para poder contestarte tendria que hacerte la competencia y ser "maga" , lo que dure el juicio: en mi pcia mínimo 2 años...
salvo que hagas el reclamo previo en seda administrativa y llegues a un acuerdo con la demandada en cuyo caso cobrarías rápido