Buen día a todos. Brevemente : El empleador manda CD comunicando una suspensión de dos días al trabajador ( martes y mcles., ya que el lunes, hoy, éste tiene franco ), ya que le atribuye ( junto con los demás empleados del sector ) haber cometido un error serio en determinada actividad laboral. Según los dichos del trabajador, ese día su supervisor le había ordenado, al llegar al lugar de trabajo, realizar en el día otras tareas en otro sector, por lo que estuvo ausente en el lugar del incidente ( que, aclaremos, era el del desempeño habitual ) Cómo responde la CD. ? La orden del supervisor del cambio del sector en el día suele quedar registrada en un libro ? Cómo se podría probar, si no, de otra manera ? Si responde hoy, mañana ( primer día de la suspensión ) debe presentarse a trabajar ? A propósito : debe responder sí o sí hoy ? Por último : en un modelo que ví de CD contestando susupensión decía :..." en caso de revocar la medida, exijo pago de salarios bajo apercibimiento..." Me lo pueden explicar ?
Cualquier otro aporte sobre el tema, bienvenido. Muchas gracias, y disculmen lo básico, probablemente, de las preguntas. El Derecho Laboral no es mi fuerte.
Cualquier otro aporte sobre el tema, bienvenido. Muchas gracias, y disculmen lo básico, probablemente, de las preguntas. El Derecho Laboral no es mi fuerte.
