Hola: una pregunta tengo un cliente que fue despedido sin justa causa, le enviaron telegrama de rutina, "liquidación y certificados de trabajo a su disposición" este fue a cobrar. Ahora cobraba parte en blanco y parte en negro, lo que le pagaron es solo por la parte en blanco, si ya cobro, puede reclamar posteriormente por lo que no le abonaron y por las multas por registración deficiente?? Sdos. Rosana.
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cobro puede hacer juicio por horas extras!!
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por supuesto, inicia demanda por diferencia salarial y pedi lo que aun resta que le abonen.