Hola colegas!
En primer lugar me presento por ser mi primer mensaje y agradezco a todos los que colaboran en este espacio.
La consulta que hago es la siguiente. Se trata de mi primer caso laboral.
Recibí la consulta de un empleado de una empresa que cuenta con varias sucursales en el país. El empleado en cuestión esta en tratamiento psiquiátrico por transtorno de ansiedad (vinculado con el trabajo). Esta situación no es conocida por el empleador.
Hace aproximadamente 5 meses fue trasladado a otra ciudad; lo cual empeoró la situación en relación a su tratamiento y su médico recomienda que vuelva a su ciudad de orígen en funcion de estar con su hija que actualmente vive con su ex-esposa.
Si bien mi cliente desea abordar el tema de una forma conciliatoria, estamos delineando una estrategia que salvaguarde sus intereses ante una posible negativa.
Mis preguntas:
- ¿Existe alguna figura por la cual pueda solicitar el traslado por motivos de salud?
- ¿Le recomiendo tome una licencia? ¿Puede estando de licencia modificar su domicilio? ¿Cuáles serían las posibles consecuencias de una licencia en relación a su historial laboral, etc.?
- ¿Puede considerar despido en directo la negativa de un traslado?
Desde ya, muchas gracias.
-------X
En primer lugar me presento por ser mi primer mensaje y agradezco a todos los que colaboran en este espacio.
La consulta que hago es la siguiente. Se trata de mi primer caso laboral.
Recibí la consulta de un empleado de una empresa que cuenta con varias sucursales en el país. El empleado en cuestión esta en tratamiento psiquiátrico por transtorno de ansiedad (vinculado con el trabajo). Esta situación no es conocida por el empleador.
Hace aproximadamente 5 meses fue trasladado a otra ciudad; lo cual empeoró la situación en relación a su tratamiento y su médico recomienda que vuelva a su ciudad de orígen en funcion de estar con su hija que actualmente vive con su ex-esposa.
Si bien mi cliente desea abordar el tema de una forma conciliatoria, estamos delineando una estrategia que salvaguarde sus intereses ante una posible negativa.
Mis preguntas:
- ¿Existe alguna figura por la cual pueda solicitar el traslado por motivos de salud?
- ¿Le recomiendo tome una licencia? ¿Puede estando de licencia modificar su domicilio? ¿Cuáles serían las posibles consecuencias de una licencia en relación a su historial laboral, etc.?
- ¿Puede considerar despido en directo la negativa de un traslado?
Desde ya, muchas gracias.
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