EL SECLO DEJA DE SER OBLIGATORIO?

[joanko]

Hola. Soy un usuario nuevo del foro. Soy estudiante de derecho de la UBA y trabajo en un estudio jurídico especializado en derecho laboral hace 2 años.


Quería comentarles algo que mi jefa me dijo: Según ella, hay rumores en los juzgados de que quieren hacer que el SECLO deje de ser obligatorio.


Alguno de Uds. escuchó eso?


Si es cierto, no me quiero imaginar la catarata de juicios que va a haber

[sergiosky]

pues si dejan de existir será porque de alguna estadistica habrán sacado que de cada 100 juicios que pasan por el SECLO solo se arregla 1, por ende si el sistema es ineficiente no tiene logica que siga funcionando.

[Romina34]

escuche el mismo rumor... y si la verdad que hay muchos conciliadores que dejan que desear... y además las partes van tan cerradas en su postura que se hace una mezcla que no ayuda..

[DrCiclón]

Si chicos, el SECLO es parte del pasado, esta muuuy avanzado un proyecto para hacerlo voluntario, y no como requisito para acceso a la justicia.
Abrazos

[sergiosky]

uf, si lo hacen voluntario olvidate...

[flux]

Creo que tiene que ver con el problema de la sobrecarga de aundiencias. Un juicio laboral prescribe en 2 años, la jurisprudiencia entiende que por el seclo se pueden ganar 6 meses mas para terminar el tramite del Seclo en caso de que no lo tengas aun y necesites iniciar el juicio, pero el problema es que ahora una audiencia te tarda no menos de 3 a 4 meses para que te la den, sumale que si te la dan tenes que cerrarla a las patadas para que no se te pasen esos 6 meses extras. Y reextender el plazo de prescripcion jurisprudencialmente es una animlada (ya lo es haberlo variado)

Ademas habria que contar que ahora se ha puesto de moda pedir la nulidad de muchos convenios homologados en el seclo y mas que todo por lo brutos que son los mediadores que piensan que cualquier cosa se homologa porque "si todos estan de acuerdo", como si el derecho laboral fuera como el civil y comercial, y ya con eso el Seclo pierde su sentido de evitar un juicio si en realidad igualmente despues termina en juicio de nulidad de convenio

[gardelarg]

Estimados colegas, el Seclo es una herramienta eficaz para la resolucion de conflictos laborales, hay estadisticas del Ministerio del Trabajo que de 100 conflictos se concilian 48, por lo que se observa es un indice muy alto.
La eliminacion del Seclo , tiene tintes politicos de un Senador Pro Empresarial, calculen foristas lo que dura un juicio laboral.
Si el Seclo deja de ser obligatorio, los juzgados laborales, van a colapsar, como en la provincia de buenos Aires, donde la instancia conciliatoria no es obligatoria.
Por el bien de los trabajadores, y de los abogados laboralistas, que el Seclo siga siendo obligatorio, por mas de que las personas que manejan este pais, y que sancionan las leyes, no sepan cual es su direccion..............................................

[joanko]

Estimados colegas, el Seclo es una herramienta eficaz para la resolucion de conflictos laborales, hay estadisticas del Ministerio del Trabajo que de 100 conflictos se concilian 48, por lo que se observa es un indice muy alto.
La eliminacion del Seclo , tiene tintes politicos de un Senador Pro Empresarial, calculen foristas lo que dura un juicio laboral.
Si el Seclo deja de ser obligatorio, los juzgados laborales, van a colapsar, como en la provincia de buenos Aires, donde la instancia conciliatoria no es obligatoria.
Por el bien de los trabajadores, y de los abogados laboralistas, que el Seclo siga siendo obligatorio, por mas de que las personas que manejan este pais, y que sancionan las leyes, no sepan cual es su direccion..............................................

Concuerdo con vos


En nuestro caso, hay muchos conflictos que se arreglan en el SECLO directamente. Si se lo elimina, los juzgados van a colapsar MAL (más de lo que ya están).


Igualmente la diferencia con provincia es que hayá hay 4 juzgados laborales en un distrito de 4 millones de habitantes, y acá para casi la misma cantidad de habitantes, hay 40 juzgados mas o menos!! Hay mucha diferencia.

[Romina34]

Sobre este tema, vengo indignada del SECOSE, tuve un acuerdo allí, despues de una hora y media esperando para que nos atiendan la conciliadora, directora del lugar, se negó a firmar el acuerdo porque dijo que los acuerdos cuya indemnización por despido se aplicó tope (en este caso, según fallo Vizzoti) no son homologados por el SECLO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! En realidad se trataba de un acuerdo donde no había conflicto, sino que como el SECLO esta dando turnos a los premios a veces se usa el SECOSE para cerrar las desvinculaciones, se le pagaba todo, se entregaban certificados, etc, pero se nego a firmar porque la indemnización había sido calculada con tope!! la verdad que puedo decir... prefiero lidiar con juzgados colapsados que con conciliadores trasnochados!!!!