CONTRA QUIEN CONTINUAR CAUSA LABORAL?

[LU-MG]

HOLA FORISTAS, TENGO UNA CAUSA LABORAL QUE INICIE HACE POCO EN PCIA BS AS, LES COMENTO EL CASO: UNA CHICA QUE TRABAJABA EN MINIMERCADO DE ESTACION DE SERVICIO EN LA TEMPORADA DE VERANO, LA PERSONA QUE CONTRATO SUS SERVICIO (CONTRATO EN NEGRO) ERA EL ENCARGADO, ELLA NUNCA TUVO CONTACTO CON EL DUEÑO, ES MAS EL ENCARGADO LE PAGABA POR DÌA, LA LLAMABA TODAS LA TEMPORADAS, ETC...
RESULTA QUE ELLA INICIO INSTANCIA ADMINISTRATIVA EN LA SECRETARIA CON UN ABOGADO DE AHI QUE LE EFECTUO EL RECLAMO POR TLC AL ENCARGADO. OBVIO ÉSTE NO RECONOCIO LA RELAC LABORAL, ET. ETC. SE TERMINO ESA INSTANCIA SIN ARREGLO.
AHORA EMPECE YO EL JUICIO Y ANTES DE NOTIFICAR LA DEMANDA, PEDI COMO PRUEBA ANTICIPADA QUE SE LIBRE OFICIO A LA MUNICIPALIDAD PARA QUE DIGAN QUIEN ES EL TIT DEL MINIMERCADO DE LA ESTACION DE SERVICIO...
ME CONTESTARON Y RESULTA QUE EL ENCARGADO AHORA ES EL TIT, PERO LO FUE LUEGO DE EXTINGUIDA LA RELACION LABORAL CON MI CLIENTA.. ENTONCES ANTES ERA LA OTRA PERSONA, EL DUEÑO QUE NO CONOZCO...
LA PREG ES: PUEDO SEGUIR CON MI RECLAMO ANTE SEDE JUDICIAL CONTRA EL ENCARGADO,O ESTE ME PUEDE PLANTEAR ALGUNA EXCEPCIÒN?.. O TENDRIA QUE IR CONTRA EL DUEÑO DE LA ESTACIÒN QUE ERA EN EL MOMENTO DE ESTAR VIGENTE LA RELACION LABORAL?.. EN ESE CASO, QUE PASA CON EL RECLAMO QUE EFECTUO MI CLIENTA EN SEDE ADMINISTRATIVA ANTE OTRA PERSONA (ENCARGADO) ESO NO SIRVE?... Y TAMBIEN SE ME PLANTEA QUE PUEDE ESTAR PRESCRIPTA LA ACCIÒN SI DESDE AHORA TENGO QUE COMENZAR EL RECLAMO CONTRA UNA PERSONA DISTINTA... PUES YO CONTABA LA SUSPENSIÒN DEL TERMINO POR EL TIEMPO QUE DURO LA INSTANCIA ADMINISTRATIVA Y LA INTERPOSICIÒN DE LA DEMANDA CONTRA EL ENCARGADO QUE LA INTERRUIMPIO... Y AHI LLEGABA BIEN CON EL PLAZO...PERO AHORA COMO ES SI TENGO QUE DEMANDAR A OTRA PERSONA DISTINTA?...
BUENO ESPERO QUE ME HAYAN ENTENDIDO.. ES UN LIO..
ESPERO ALGUNA RESPUESTA GRACIAS!

[dariord]

Es un poco embromada la situacion, pero si puede prescribir seguiria adelante con la demanda contra el encargado y ver que pasa o que contesta, por otro lado no se que paso en sede administrativa.
Tene en cuenta que en la municipalidad puede figurar como dueño desde una fecha determinada, pero la venta podria haber tenido lugar tiempo antes, es decir si excepciona tendra que probar desde cuando es propietario. Tomalo como una opinion.

[IAI-MC]

Hay que tener en cuenta que la transferencia que pudo haber hecho el dueño anterior al encargado ahora dueño, le es inoponible al trabajador, (ver la LCT Y tRANSFEENCIA DE FOINDO DE COMERCIO) en ambas legislaciones dejan a salvo los intereses del trabajador ysa que en muchos casos se transfieren informalmente los fondos de comercio y/o explotacion comercial "libre de empleados" lo cual es ilegal aunque se haga formalmente ya que para eso se debe indemnizar a los empleados que hayan existido antes de la transferencia.
Yo iniciaría contra los dos, reuninedo testigos que acrediten que la Sra. trabajaba en la fecha ... y bajo las ordenes de ...... siendo el dueño de la estacion...., por principio de solidaridad.- Mira bien la LCT que te da las pautas.- Si fue en negro habra que acreditar la relacion laboral )ofrece testigos y las pruebas que tyemngas para acreditar el nombre del dueño anterior) y dale para adelante contra los dos, suerte.-