Hola, la notificación por telegrama a la AFIP es a los efectos de tener derecho a las multas que la ley 24.013 establece en sus arts. 8,9 y 10 y tiene un plazo de 24 hs, el cual opera como plazo de caducidad.
El trabajador no va poder cobrar fondo de desempleo ya que nunca tuvo aportes y contribuciones y tampoco tiene documentación laboral alguna.
El plazo para regularizar es 30 días, eso está bien, pero asimismo puede configurarse una situación de injuria que habilite el despido indirecto antes de ese plazo - vgr. falta de pago de salarios, silencio del empleador, etc. depende la situación de injuria.
Te recomiendo leer bien el articulado de la ley 24.013 especialmente desde el art. 7 hasta el 16 - y ello con las reformas introducidas por ley 25.345. + el decreto reglamentario de la ley que lleva el Nº 2725/91 especialmente el art. 3.
Te armo un telegrama clásico:
Ante negativa de tareas plazo 48 hs. acalare situación laboral.
Sin perjuicio de lo expuesto, encontrandome laborando bajo sus ordenes en relación de dependencia INTIMO plazo 30 días proceda a registrar contrato de trabajo en los términos de la ley 24.013 conforme siguientes datos de la relación: fecha de ingreso: ,salario mensual: , tareas desempeñadas: , jornada: , bajo apercibimiento de considerarme injuriado y despedido por su exclusiva culpa.
Asimismo, INTIMO plazo 2 días hábiles conforme art. 57 de la Ley de Contrato de Trabajo manifieste concretamente si procederá o no a registrar contrato de trabajo conforme lo precedentemente indicado, bajo apercibimiento de considerar su silencio como negativa al requerimiento en cuestión, y por lo tanto considerarme injuriado y despedido por su exclusiva culpa.
Sin perjuicio de los expuesto lo INTIMO plazo 48 hs abone .........bajo apercibimiento de considerarme injuriado y despedido por su exclusiva culpa.
El mismo día armas un telegrama dirigo a AFIP, que diga algo así:
Sres. AFIP en los términos de ley 24.013 y ley 25.345 pongo en su conocimiento que he remitido a mi empleador:.......... con domicilio en:........, con CUIT Nº ...................la siguiente comunicación: "...copia del texto al empleador ..."
