Hola gente les hago una consultonta. A una clienta la despidieron y le pagaron liquidacion final. Les mando Cd a la empresa reclamando diferencias y otros rubros que no abonaron. La empresa recibe la CD segun Correo Argentino y ya pasaron 96 hs y no contestaron nada. Aqui la pregunta: conviene reiterar la CD o directamente envio una diciendo que accionare judicialmente por todos los rubros reclamados, etc. Muchas gracias por el consejo
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Hola, si intimaste por diferencias salariales habrá sido bajo apercibimiento de accionar judicialmente, sí el tcl fue recibido y se cumplío el plazo, inicia demanda o instancia administrativa previa. Si te parece mejor conciliarlo, reitera tcl ratificando términos del anterior y coloca tu nombre y tel. y espera ver que pasa.
bogatavo escribió:Hola, si intimaste por diferencias salariales habrá sido bajo apercibimiento de accionar judicialmente, sí el tcl fue recibido y se cumplío el plazo, inicia demanda o instancia administrativa previa. Si te parece mejor conciliarlo, reitera tcl ratificando términos del anterior y coloca tu nombre y tel. y espera ver que pasa.DISCREPO UN UN PUNTO: SI FUE NOTIFICADA LA EMPRESA TENDRIA QUE MANDAR UN TCL QUE DIAGA ANTE LA FALTA DE RESPUESTA O SILENCIO HACE EFECTVO EL APERCIBIMIENTO CONSIGNADO EN DICHA TCL
No tiene sentido una CD nueva mas si ya esta despedida previamente (hay una pagina del correo donde podes saber si la recibieron o no la CD con el numero de envio). Que lo cite al seclo asi con eso ya se notifican de los rubros que reclama sino por las buenas no creo que le paguen mas . Suerte.
Estudie derecho porque odio las matematicas
