A ver si entendi....Lo despidio sin causa???? Cierre del local no es una causa para eximirse de indemnizar.
Y seguro lo intimo el trabajador por el blanqueo del tiempo anterior y la jornada completa y si no contesto esta consentido tambien....Siguio trabajando despues??? Luego del despido en el el kiosco de tu cliente???
Mas que abogado necesita un brujo este hombre.
Respecto a que si tiene plata o no, si sigue con el quiosco le pueden caer un embargo o un interventor recaudador. O una inhibicion de bienes a tu cliente lo peor q puede pasar.
El tema de la contable oponete a la realizacion por tratarse de un comercio pequeño.
Suerte.
PD: Yo no se la gente hace c.... y despues consulta a los letrados.Atte.
Un Sitio de Ley
QUE OPINAN COLEGAS ??
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Contestá como puedas, evitá la pericial contable. Cuando llegues a la audiencia, primero pedí hablar a solas con el audiencista y el letrado (que se retiren las partes) y explicá perfectamente la situación económica de tu cliente, el kiosco, la categoría de monotributo, etc, para que tanto el letrado como el audiencista (principal interesado en sacarse este expediente minúsculo de encima) se predispongan a un arreglo. El ofrecimiento tuyo tendría que ser como mínimo la liquidación final, y la indemnización por despido por el período en blanco unicamente, y en comodísimas cuotas. Vas negociando siempre en base a disminuir las cuotas. Se arregla.
Hola Si coincido con ambos...tratar de evitar la pericia contable y tratar de conciliar...veremos que es lo que sucede..