En la constancia de AFIP que el empleador te entrega al comenzar las tareas laborales, figura el salario bruto, es correcto?
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Siempre el salario a tener en cuenta debe ser el bruto.
"LA PATRIA DEBE SER UNA PROVINCIA DE LA TIERRA Y DEL CIELO"
(Leopoldo Marechal)
(Leopoldo Marechal)
La constancia se llama ALTA TEMPRANA y donde figura el Salario Bruto es solo un dato de caracter "informativo" que exigio al sistema el Ministerio de Trabajo para sus encuestas de empleo
Generalmente se coloca el Salario Bruto y de este, solamente la parte Remunerativa
UN saludo
Generalmente se coloca el Salario Bruto y de este, solamente la parte Remunerativa
UN saludo
Guille
pero entonces el salario que figura en dicha planilla, es el bruto o neto?
doctor2009 escribió:pero entonces el salario que figura en dicha planilla, es el bruto o neto?A mi criterio, no es ni el bruto ni el neto ,es el BÁSICO de convenio que le corresponde a la categoría declarada,ya que al inicio de la relación laboral, oportunidad en que se informa el Alta Temprana, el empleador no sabe cual terminará siendo el salario bruto del empleado ya que el mismo aparte del básico se compondrá por otros conceptos (tales como presentismo si correspondiese abonarlo por convenio, horas extras, etc. ).
Fijate bien que nadie te contestó el neto y creo que cuando se refieren al bruto, todos hablamos de lo mismo, básico de convenio.
Hay que vencer con clase y perder con osadía, porque el mundo pertenece a quienes se atreven.
El sueldo básico de cualquier convenio es el sueldo mínimo "y bruto" a percibir para esa categoría de trabajo. El sueldo neto se conforma a partir del sueldo bruto con mas asignaciones familiares (de haberlas) conceptos no remunerativos (acuerdos muy de moda en la actualidad) presentismo (dependiendo del convenio) y antigüedad y devengandolé aportes a la seguridad social a la obra social y aportes sindicales. Esto significa una vez sumados y restados los distintos ítems tendremos el sueldo neto o también denominado "de bolsillo"
Guille