La situación planteada es la siguiente mi cliente, trabaja de 5 a 9 y de 1630 a 2030. con un régimen de 4 días de trabajo por un franco. Fué convocado a trabajar un franco y como no le otorgaron el compensatorio en la semana, a la siguiente decidió tomarselo pero no notificó al empleador, solo verbalmente.
Ahora lo quieren sancionar, y pasarle los días a descuento por ausencia injustificada.
Uds que opinan´?? Yo creo que si bien por derecho le corresponde, no ha notificado al empleador.
Ahora lo quieren sancionar, y pasarle los días a descuento por ausencia injustificada.
Uds que opinan´?? Yo creo que si bien por derecho le corresponde, no ha notificado al empleador.
