ART. 80 LCT - CASO RARO

[chichola14]

tengo un caso bastante particular. un trabajador cesó la relacion laboral e inicio juicio por falta de entrega de la documentacion que establece el articulo 80 de la lct. sin ir a sentencia se llego a un acuerdo economico por la falta de entrega, el cual el tribunal homologo correctamente. la cuestion es que la empleadora, si bien indemnizo al empleado por no entregar en tiempo y forma la documentacion, sigue sin entregar el certificado de trabajo y la certificacion de servicios, aun transcurrido 3 meses despues de haber firmado un acuerdo en tribunales.
la multa indemnizatoria a favor del trabajador por no haber entregado en el plazo de 30 dias toda la documentacion del articulo 80 se pago, pero que se hace cuando la empleadora no la quiere entregar nunca? o sea, hay una multa indemnizatoria por la DEMORA de mas de 30 dias, pero ante la actitud pasiva y negada de la empresa, HAY ALGUN OTRO RECURSO PARA PODER OBTENER EL CERTIFICADO DE TRABAJO Y CERTIFICACIOND E SERVICIOS? GRACIAS

[DAL]

NO, ya cumplió.
La indemnización repara todo perjuicio derivado de la falta de entrega.
Hay que ver los terminos del acuerdo, si allí la empresa sin perjuicio de abonar la indemnización en todo o en parte, aún así se comprometio a entregarla. Si no, si se dejó constancia de que con esa suma se cerraba todo reclamo y se homologó, ya esta, tenes cosa juzgada-
Si al trabajador le interesaba la certificación no debió transar por la indemnización.
Ahora realmente la certificación no es nada esencial e insustituible, Puede obtener de ANSES y AFIP exactaente las mismas constancias.

[aspero]

Habría que ver los términos del acuerdo, si en el mismo se fijo una indemnización tené encuanta que la naturaleza jurídica de las indemnizaciones es reparar el daño sufrido. En este caso el daño es futuro. La indemnización remplaza la falta de entrega de los certificados. Ahora bien, si fueron precavidos y en el actuerdo se pacto que se haría entrega de los certificados la solución que nos da la ley para obligar al empleador a entregar los certificados corresondientes es pedirle al juez que le envia una tropa de orcos, jaja. No, lo que tenes que pedirle al juez es que fije astreintes diarios hasta la efectiva entrega de los certificados.
Saludos.

Nico.
"ad astra per aspera"