antes que nada me gustaria agradecer a quien me oriente un poco en este caso. aclaro estoy estudiando en la facu derecho pero recien estoy por el segundo año asi que no tuve oportunidad de ver laboral.
el tema es el siguiente: mi hermano fue asaltado y le robaron la moto con la que trabajaba, esto hecho ocurrio fuera del horario laboral. ahora esta viendo como hacer para sacar otra moto.
el trabaja como mensajero en una empresa la cual tiene 8 empleados de los cuales 4 estan en blanco y 4 estan trabajando media jornada pero cobrando la jornada entera de 1500 (mitad en blanco mitad en negro). estuvo trabjando 3 meses en negro y en marzo de este año fue contratado con 1/2 jornada. en todos los recibos de sueldo le descuentan 1 falta, especulo que es para no pagarle presentismo. no firmo ningun contrato ni nada parecido (creo que como contraprestacion no hace falta).
el empleador tampoco paga los refrigerios sino que los descuenta, no da vacaciones si uno no se las pide, y el aguinaldo es por el sueldo de media jornada y se lo tuvo que pedir.
mi hermano puede conseguir 2 testigos que ratifiquen que el trbaajaba ahi y un ex empleado del lugar. tengo recibos de sueldo, tikets de peaje y hojas de ruta.
en primer lugar el tenia la iniciativa de pedirle a este empleador que le diera por adelantado la suma de 2000 pesos para sacar otra moto, para esto deberia pedir las vacaciones para que no le corriera el plazo y sea abandono de trabajo. aunque tengo mis serias duda de la buena fe de este señor, ya que desde mi punto de vista le va a dar las vacaciones para despedirlo por abandono. una vez terminadas las vacaciones y si no tiene otra moto le pediria que le preste la del dueño para trabajar y no perder el empleo.
dado que yo no tengo nocion de cuanto puede llevar un juicio laboral para que pueda obtener lo demandado, le aconseje que tratara de llegar a un acuerdo con el empleador. tampoco creo que se pueda llegar a un arreglo....
se puede iniciar alguna accion contra este empleador? claro que el fin de mi hermano es obtener lo que no percibio para poder comprarse otra moto.o poder finan ciarla en alguna agencia. en el caso de que se pueda iniciar una demanda, cual me convendria?
con mi poco conocimiento le aconseje que: se presentara en el trabajo para demostrar que el tiene ganas de continuar trabajando y que no mande el telegrama de renuncia.
Atte. Sebastian
el tema es el siguiente: mi hermano fue asaltado y le robaron la moto con la que trabajaba, esto hecho ocurrio fuera del horario laboral. ahora esta viendo como hacer para sacar otra moto.
el trabaja como mensajero en una empresa la cual tiene 8 empleados de los cuales 4 estan en blanco y 4 estan trabajando media jornada pero cobrando la jornada entera de 1500 (mitad en blanco mitad en negro). estuvo trabjando 3 meses en negro y en marzo de este año fue contratado con 1/2 jornada. en todos los recibos de sueldo le descuentan 1 falta, especulo que es para no pagarle presentismo. no firmo ningun contrato ni nada parecido (creo que como contraprestacion no hace falta).
el empleador tampoco paga los refrigerios sino que los descuenta, no da vacaciones si uno no se las pide, y el aguinaldo es por el sueldo de media jornada y se lo tuvo que pedir.
mi hermano puede conseguir 2 testigos que ratifiquen que el trbaajaba ahi y un ex empleado del lugar. tengo recibos de sueldo, tikets de peaje y hojas de ruta.
en primer lugar el tenia la iniciativa de pedirle a este empleador que le diera por adelantado la suma de 2000 pesos para sacar otra moto, para esto deberia pedir las vacaciones para que no le corriera el plazo y sea abandono de trabajo. aunque tengo mis serias duda de la buena fe de este señor, ya que desde mi punto de vista le va a dar las vacaciones para despedirlo por abandono. una vez terminadas las vacaciones y si no tiene otra moto le pediria que le preste la del dueño para trabajar y no perder el empleo.
dado que yo no tengo nocion de cuanto puede llevar un juicio laboral para que pueda obtener lo demandado, le aconseje que tratara de llegar a un acuerdo con el empleador. tampoco creo que se pueda llegar a un arreglo....
se puede iniciar alguna accion contra este empleador? claro que el fin de mi hermano es obtener lo que no percibio para poder comprarse otra moto.o poder finan ciarla en alguna agencia. en el caso de que se pueda iniciar una demanda, cual me convendria?
con mi poco conocimiento le aconseje que: se presentara en el trabajo para demostrar que el tiene ganas de continuar trabajando y que no mande el telegrama de renuncia.
Atte. Sebastian
