Hola foristas.
Tengo un acuerdo laboral en el marco de un expediente en capital, resulta que eran 6 cuotas con fechas de vencimiento, la demandada deberia terminar en noviembre, pero recien pago la 3 cuotas y cuando quiere.
Tengo que hacer la ejecución pero tengo dudas?
en el acuerdo esta establecida la mora automatica y caducidad de todos los plazos en caso de incumplimiento de cualquiera de las cuotas.
1- la ejecucion de las cuotas las debo iniciar en un incidente?
2- la liquidacion se hace por el total, se le aplica interes sobre el total y luego se le descuenta lo efectivamente percibido, que son las tres cuotas?
3- alguien tiene un modelo de ejecucion para guiarme.
Espero opiniones. Gracias. Pato
Tengo un acuerdo laboral en el marco de un expediente en capital, resulta que eran 6 cuotas con fechas de vencimiento, la demandada deberia terminar en noviembre, pero recien pago la 3 cuotas y cuando quiere.
Tengo que hacer la ejecución pero tengo dudas?
en el acuerdo esta establecida la mora automatica y caducidad de todos los plazos en caso de incumplimiento de cualquiera de las cuotas.
1- la ejecucion de las cuotas las debo iniciar en un incidente?
2- la liquidacion se hace por el total, se le aplica interes sobre el total y luego se le descuenta lo efectivamente percibido, que son las tres cuotas?
3- alguien tiene un modelo de ejecucion para guiarme.
Espero opiniones. Gracias. Pato
