AYUDA

[noevero]

Tengo que iniciar una demanda laboral, mi cliente trabajo en un agente oficial de una empresa de telefonia, el empleador comenzo a incumplir, debiendo salarios, pagando una parte en negro, etc.]MI CONSULTA: es solidariamente responsable la empresa de telefonia por los incumplimientos de la empresa que empleaba a mi cliente?, en caso afirmativo con que argumentos planteo dicha solidaridad?. Por otra parte tengo data de que cuando la empresa comenzo a incumplir con los trabajadores, la empresa de telefonia mandaba dinero para pagar sueldos. Ayudaaaaaa.[/color]Dato en el intercambio telegrafico la empresa sostuvo que mi cliente renuncio verbalmente, yo en la demanda estoy tratando de bajar esa afirmaciòn diciendo que la empresa no puede hablar de renuncia cuando no tiene en su poder ninguna manifestacion via tcl de tal renuncia por parte del trabajador.
GRACIASSSSSS, Y AYUDAAAAAA

[noevero]

alguna respuesta porfi!!!!!

[GU]

Fijate si tu caso va por el Art. 30 de la LCT. Busca jurisprudencia que debe haber un monto. Ahora... decis que la empresa de Telefonia pagaba los sueldos? Estas seguro de esto?

Ademas: Si la demandada pretende hacer valer una renuncia verbal, ya perdio. No entiendo como puede ser que un profesional asesore poner en una comunicacion fehaciente que el trabajador renuncio verbalmente. Ahora lo unico que queda es llevar bien el asunto para sacarle provecho.

Salutes!