Estimados colegas:
vino un cliente que es empleado rural, porque el empleador hace una año no le entrega los recibos de sueldo ,desde enero no paga los aportes a la ANSES y la mutual tambien la tiene cortada.El sueldo se lo paga el arrendatario del campo (que es para quien presta tareas), por lo cual hay cesion del contrato y dos obligados.Mi cliente ya habia enviado un telegrama al dueño del campo intimando regularice situacion ante osprera, el pago de salario por hijo desde noviembre 2008 y que extienda los recibos.
A este telegrama no contesta.Hay silencio.
Por lo que he leido solo queda que se considere despedido por la causal injuria. Pero no hay otra forma de presionar al empleador para que cumpla sin considerarse despedido. La sanciones del RENATRE son por la falta de libreta.
vino un cliente que es empleado rural, porque el empleador hace una año no le entrega los recibos de sueldo ,desde enero no paga los aportes a la ANSES y la mutual tambien la tiene cortada.El sueldo se lo paga el arrendatario del campo (que es para quien presta tareas), por lo cual hay cesion del contrato y dos obligados.Mi cliente ya habia enviado un telegrama al dueño del campo intimando regularice situacion ante osprera, el pago de salario por hijo desde noviembre 2008 y que extienda los recibos.
A este telegrama no contesta.Hay silencio.
Por lo que he leido solo queda que se considere despedido por la causal injuria. Pero no hay otra forma de presionar al empleador para que cumpla sin considerarse despedido. La sanciones del RENATRE son por la falta de libreta.
