Hola, les consulto por un calculo de indemnizacion , en el que debo incluir las vacaciones del año 2009 . El señor es un empleado de la construccion, bajo el convenio de UECARA, sujeto a un contrato a plazo fijo que finalizaba el 31 de dciembre, pero el empleador decide poner fin a la relacion laboral el 30 de septiembre.
1 - ¿Cuantos son los dias de vacaciones que debo tener en cuenta para el cálculo? ¿ 14 días porque trabajo mas de 6 meses o proporcional al tiempo trabajado al momento de despido?
2 Las horas nocturnas y de altura me complican al la hora de calcular el valor indemnizable de las vacaciones no gozadas.¿Las tomo como si fueran horas extras?
1 - ¿Cuantos son los dias de vacaciones que debo tener en cuenta para el cálculo? ¿ 14 días porque trabajo mas de 6 meses o proporcional al tiempo trabajado al momento de despido?
2 Las horas nocturnas y de altura me complican al la hora de calcular el valor indemnizable de las vacaciones no gozadas.¿Las tomo como si fueran horas extras?
