MULTA ART. 1 LEY 25323 DESPIDO INDIRECTO

[SABRIN]

HOLA A TODOS BUENAS NOCHES, ESTOY REDACTANDO UN TELEGRAMA LABORAL EN EL CUAL UN TRABAJADOR QUE TRABAJABA PARA UNA EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES SE VA A DAR POR DESPEDIDO LUEGO DE DOS INTIMACIONES PARA QUE LE ASIGNEN NUEVO DESTINO LA BORAL Y NO CUMPLIERON. EL TEMA ES EL SIGUIENTE EL SR. ESTABA EN BLANCO Y COBRABA DE ACUERDO AL CONVENIO, LA FECHA DE INGRESO ERA LA CORRECTA, PERO DICE QUE LE ABONABA LA EMPRESA USUARIA PARA LA CUAL DEJO DE TRABAJAR EN AGOSTO 200 PESOS EN CONCEPTO DE PREMIO, O NO SABE QUE EN NEGRO. EL SUELDO LO PAGABA LA EVENTUAL. SI BIEN EN SU MOMENTO SE INTIMO A QUE DEN TAREAS A LAS DOS EMPRESAS POR LA SOLIDARIDAD, LA UNICA QUE SIEMPRE RESPONDIO Y DESLIGO DE RESPONSABILIDAD A LA USUARIA FUE LA EVENTUAL. LO DE LOS 2OO PESOS NO LO MENCIONAMOS EN LAS CARTAS ANTERIORES. POR QUE ME DIGERON QUE ERA DIFICIL DE PROBAR Y DUDE DE QUE SE APLIQUE LA 24013 DADO QUE CUANDO EL SR. VINO AL ESTUDIO YA HACIA DOS MESES QUE NO TRABAJABA CON LA USUARIA.
BUENO AHORA YO PENSABA RECLAMAR LA MULTA DEL ART. 1 DE LA LEY 25323, PERO LA PREGUNTA ES LA PIDO EN EL MISMO TCL QUE SE DA POR DESPEDIDO O EN OTRO POSTERIOR, POR QUE NO TIENE QUE ESTAR EXTINGUIDO EL VINCULO ESA ES LA DUDA?
BUENO ESCUCHO OPINIONES DESDE YA GRACIAS A TODOS

[MAE]

HOLA, COMO ESTAS? PARA RECLAMAR POR LA LEY 25323, NO ES NECESARIO QUE ESTE VIGENTE LA RELACION, COMO SI LO ES PARA LA 24013, QUE SOLO PROCEDE LA INTIMACION MIENTRAS EL VINCULO ESTA VIGENTE. TENE EN CUENTA TAMBIEN el tema de la INTIMACION, asi el art. 1 dela ley 25323 establece que en caso de falta de registración o registración defectuosa de la relación laboral la duplicación de la indemnización por antigüedad o las que en el futuro las reemplacen, sin requerirse ninguna intimación del trabajador, cuando se trate de una relación laboral que al momento del despido no estuviese registrada, o lo estuviera de modo deficiente, en cambio en el art. 2º de la ley 25323 consagra el requisito de la intimación fehaciente al empleador para que abone las indemnizaciones emergentes del despido.
Espero te sea util. Bun finde.

[MORGAN]

Se puede mencionar todo en el mismo telegrama en que se hace efectivo el distracto por eso no hay problema, pero si no mencionaste nada de el pago en negro de esa suma desde el principio del intercambio, te va a ser difícil de acreditarlo en juicio salvo que puedas probarlo sin dudas.

[MORGAN]

Estoy medio dormido todavía, en realidad tenía que haber contestado lo que sigue: En la intimación que se hace, si crees que opodés probar que percibía esa suma en negro, se deja aclarado que percibía eso y se reclama las diferencias de sac, vacaciones, y NO se dice NADA de la ley 25.323. No hay que citarla, no es necesario, es automático, si acreditás la registración deficiente camina el asunto, vos hacés la liquidación incluyendo el art. 1º y eventualmente el segundo.