Hola. Tengo un caso bàsicamente de derecho laboral, iniciamos todo un intercambio telegràfico (es un despido x embarazo) y como hay un tema de maltrato dentro del despido, como represalia a demandada realiza una denuncia en la comisarìa por amenazas. En la causa penal hay un sobreseimiento parcial, lo que no entiendo que es "parcial", sé que se puede sobreer, dictar falta de mérito o procesar. CREO que lo mas conveniente es pedir que fijen audiencia para que declare la imputada. Ustedes que opinan?
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sobreseer parcialmente.
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El sobreseimiento se dicta por hechos y respecto a una persona determinada. Entonces, el sobreseimiento parcial debe ser que a tu cliente lo sobreseyeron por algún hecho, mientras que por otros hechos sigue la causa. Es cuestión de fijarte en la causa penal qué se le imputa (precisar los hechos) y respecto a que hecho/s recayó sobreseimiento y cuáles quedaron pendientes. Luego de eso, si te parece conveniente, que vaya a declarar.