muy buenas queridos foristas.... tengo la siguiente consulta.. cualquier ayuda serviria de mucho... la pregunta es la siguiente: se puede despedir a un empleado por configurar una conducta temeraria y/o maliciosa? y si es asi en que casos podría darse ese tipo de conductas? porque hasta ahora lo que pude encontrar fueron conductas asi con respecto al empleador!!
mas alla de que encontre algo que configuraria una conducta temeraria o maliciosa... que seria el caso de que el empleado ralice maniobras que generen injurias que provoquen el despido y el cobro de indemnizaciones! pero fuera de eso nada!!!:.
desde ya muchas gracias...
SEBASTIAN
mas alla de que encontre algo que configuraria una conducta temeraria o maliciosa... que seria el caso de que el empleado ralice maniobras que generen injurias que provoquen el despido y el cobro de indemnizaciones! pero fuera de eso nada!!!:.
desde ya muchas gracias...
SEBASTIAN
